认识一下我们的多元化、公平和包容团队
Nightingale’s diversity, equity, 包容性工作由学校负责多样性和公平的副校长领导, Johara Sealy, and a team of divisional coordinators, 他们都引导皇冠体育app社区的成员更清楚地了解我们在公平和正义工作中的每个角色. Ms. 西利与三个部门公平协调员合作:梅根·韦斯特曼(低年级图书管理员)在低年级, Zahra Ruffin(中学助理)在中学, 高中的Ladane du Boulay(现代语言学院).
DEI团队坚信,推进公平工作, within and beyond the blue doors, 是共同的责任和一生的旅程吗. 从自我反省开始,强调社区关怀, 公平协调员在各自的部门内开展工作,以培养和维持包容性, intentional, and equitable community. 与学校负责多样性和公平的副校长合作, 协调员提供了一个公平为中心的观点,在所有方面的规划,旨在使社区成员在快乐的学习, critical thinking, and personal agency. Their work includes building programming, curriculum development, 为学生和专业社区成员提供办公时间, 支持学生主导的倡议,如包容性板和亲和力空间, 通过领导和指导,努力实现专业的社区责任.
“As a team, 作为一个机构,我们将以下价值观作为我们使命和愿景的核心:差异是力量的源泉和成长的手段, 提升和赋予学生发言权, 以及为了所有人的福祉而追求公平. 我们相信建立一个让学生, professional community members, and families can exist as they are, without compromise. 我们相信让学生分享他们的经历,对权力说真话. 我们致力于提升她们的声音,让她们的声音集中在一起. 我们致力于创建一个所有人都能看到的社区, heard, valued, and given unique pathways to excel. 我们相信,这样做,我们的工作促进正义内外的校舍.”
“我们致力于创建一个人人可见的社区, heard, valued, and given unique pathways to excel."